Corsi di formazione ai sensi del D.Lgs 81/08 

L'analisi e la valutazione dei rischi presenti in azienda, la redazione del documento di valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione non sono sufficienti se non si interviene sul comportamento umano: da una ricerca INAIL risulta infatti che il 40% degli infortuni è legato a fattori comportamentali.

Per esempio, se nonostante le precauzioni tecniche il livello di rumore resta tale da richiedere l’uso di DPI auricolari, la misura di sicurezza non è rappresentata dal DPI in sé, ma dal fatto che i lavoratori esposti lo utilizzino.
Data l’impossibilità di controllare in ogni istante i lavoratori, il loro corretto comportamento è il frutto della corretta formazione.
Forti della nostra esperienza nel settore della sicurezza del lavoro, dall’analisi dei bisogni formativi dei nostri clienti nascono i nostri corsi di formazione ai sensi dell'art. 37 D.Lgs 81/2008:
  • Corso per la formazione dei dirigenti (16 ore)
  • Corso per la formazione dei lavoratori (rischio basso: 8 ore, rischio medio: 12 ore, rischio alto: 16 ore)
  • Corso base per la formazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS (32 ore)
  • Corso di aggiornamento del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza - RLS (4 o 8 ore)
  • Corso per la formazione dei preposti (8 ore)
  • Corso per addetti prevenzione incendi (rischio basso e rischio medio)
  • Corso per addetti al primo soccorso Gruppo A, B e C (svolto da personale medico specializzato) 

I corsi di formazione sono attivati su richiesta delle aziende e possono essere svolti presso la nostra sede o presso l'azienda richiedente.